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  在北京市工会工作会议上的报告       
在北京市工会工作会议上的报告
[ 作者:工会    来源自:工会    点击数:24667    更新时间:2008/12/16    文章编辑:中国医学科学院协和医科大学工会 ]

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在北京市工会工作会议上的报告

2008124日)

市委常委、市总工会主席梁伟

 

 

各位领导、同志们:

市委召开的全市工会工作会议是一次十分重要的会议,会议的主题是认真学习贯彻党中央对工会工作的一系列重要指示精神和中国工会十五大精神,贯彻落实市委《关于加强和改进工会工作的意见》,进一步做好新形势下首都工会工作。过一会儿,刘淇书记和全总领导还要作重要讲话。这次会议的召开,是我市工会发展史上的一件大事,具有重要的现实意义和深远影响,充分体现了市委对全市工人阶级和工会工作的高度重视,以及对广大职工、各级工会干部的亲切关怀,必将有力地推动新时期工会工作向前发展。下面,根据会议安排,我向大会简要报告工会工作。

一、全市工会工作进展情况

近年来,在市委和全总的正确领导下,全市各级工会高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,深入贯彻党的十六大、十七大和中国工会十四大、十五大精神,认真学习和实践科学发展观,努力适应经济关系、劳动关系和职工队伍的发展变化,坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,紧密围绕全市工作大局,全面履行各项社会职能,团结和动员广大职工奋发进取、开拓创新,为首都的改革发展稳定做出了积极贡献。

(一)充分调动广大职工的积极性和创造性,组织动员职工为“新北京、新奥运”建功立业

职工是推动经济发展、社会进步的主体,团结动员广大职工推动经济又好又快发展,实现“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”的各项目标,是工会工作的主战场。奥运申办成功以来,全市各级工会广泛动员和组织职工以“当好主力军,建功‘十一五’,创新促发展,建设新北京”为主题,在各行各业掀起了劳动竞赛高潮。奥运重点工程劳动竞赛,保质量、保工期,建一流设施,为奥运成功举办奠定了坚实基础;自主创新、节能减排、技术革新、发明创造、合理化建议等群众性经济技术创新活动涌现出一大批技术能手和创新成果,为推动首都经济又好又快发展做出了重要贡献;优质服务、争创一流成为窗口服务业职工比学赶帮超的共同目标,带动文明服务水平有了大幅度提升。据统计,仅今年参与各种竞赛活动的职工就达130万人,竞赛项目625个。按照“职工奥运行动五年计划”,各级工会积极引导和组织职工踊跃参加“迎奥运、讲文明、树新风,争做首都文明职工”活动,在文明观赛、志愿服务、平安奥运等方面发挥了重要作用,特别是全市工会精心打造的21万名职工组成的职工文明啦啦队,为举办一届有特色、高水平的奥运会、残奥会,实现两个奥运同样精彩的承诺作出了积极贡献,受到党中央和国务院的高度褒奖和社会的广泛称赞。五年来,全市共评选出全国五一劳动奖章获得者149名、五一劳动奖状获得单位67个;评选全国劳模94名,北京市劳模950名。提高劳模待遇,建立劳模教育基地,成立劳模协会,推行劳模创新工作室,充分发挥劳模的示范带头作用,激发了广大职工建功立业的劳动热情。连续9年开展的“安康杯”竞赛,吸引参赛企业1.2万户、职工275万人,为安全生产提供了有效保障。

(二)广泛开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,促进职工队伍整体素质的不断提高

提高职工思想道德素质和科学文化、技术技能水平,加快工人阶级知识化进程,是工会工作一项战略性任务。2004年起,市总联合9个委办局在全市职工中广泛开展“创争”活动,大力实施首都职工素质教育工程,取得显著成效。截止到目前,建立培训站点、学习课堂和学习小组1500多个,挂牌成立“农民工夜校”3500所,基本覆盖全市所有区县和各大企事业单位;形成通用能力、岗位技能、形势任务教育等培训模块,带动全市广泛开展学习教育活动,仅2007年举办各类技术技能培训6500余期,参训职工30万人次。各级工会通过开展创建“工人先锋号”活动,评选十大杰出职工、首席职工、女职工创新之星、师德标兵,组织职工数控技能大赛等,在职工中形成学习新知识、钻研新技术、掌握新技能、创造新成果的浓厚氛围。恢复和发展职工文化协会、体育协会、书画协会、摄影协会、文学艺术创作班、“五一”职工交响乐团等文化体育团体,在丰富职工文化生活、提高职工健康素质、推动企业文化发展、引领社会文明风尚等方面发挥了重要作用。

(三)大力加强维权机制建设,促进劳动关系和谐稳定

劳动关系和谐是社会和谐的基础,职工队伍稳定是社会稳定的保证,工会始终把维护职工合法权益,促进劳动关系和谐与职工队伍稳定作为重中之重的工作。一是不断完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,深化厂务公开工作,推动基层民主政治建设。重点规范国有企业改制中的民主程序,探索非公企业民主管理实现形式。近年来,制定下发了《关于进一步深化厂务公开民主管理的意见》、《北京市非公有制企业推行民主管理工作指导意见(试行)》、《北京市企事业单位民主管理工作程序的规定》等一系列政策性文件,有力地保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权,推动了企业改革的顺利进行和非公企业的健康发展。截止目前,全市国有、集体及其控股企业实行职代会或其它形式民主管理的建制率为97.3%;事业单位建制率为90.3%;已建会的非公企业建制率为50.6%。二是建立健全平等协商集体合同制度,维护职工劳动经济权益。通过制定《集体合同示范文本》、开展签订规范性集体合同、规范性工资集体协商双百试点等工作,积极开展协商要约行动,推行工资集体协商,围绕劳动报酬、社会保障、劳动安全卫生、休息休假等职工切身利益问题进行平等协商,签订集体合同、工资协议。目前全市签订集体合同1.1万余份,覆盖企业近2.1万户、职工189万人;签订工资协议1万余份,覆盖企业1.8万余家、职工179万人。三是积极推进协调劳动关系三方机制建设,全市18个区县、北京经济技术开发区和93%的街道、乡镇建立了三方机制,基本形成了三方合力调整解决劳动关系重大问题的工作格局。四是大力推进法制化进程,积极参与劳动法律法规的制定修订,配合市人大先后完成了《北京市实施〈工会法〉办法》、《北京市集体合同条例》的地方立法,对民主管理立法进行了深入调研;加强劳动法律监督和劳动争议调处,针对劳动关系薄弱环节,配合开展各种执法检查和法律监督,建立完善市区两级劳动争议调解指导中心、区域性行业性劳动争议调解组织和法律工作志愿者队伍,努力构建社会化维权格局,为稳定劳动关系发挥了重要作用。

(四)组织实施送温暖工程,竭诚为职工群众办实事、做好事、解难事

工会承担着职工困难第一知情人、第一帮助人、第一报告人、第一督促解决人的职责,为协助党政做好扶贫解困工作,1992年起工会开始组织实施送温暖工程,16年来,通过建立困难职工档案、组织职工送温暖基金会、开展结对子帮扶、组建贴心人服务队等工作,逐步构建了上下联动、分级帮扶的工会帮扶体系,已经形成“两节”送温暖、“三八”助单亲、“五一”关爱劳模、九月金秋助学,日常互助互济的送温暖工作长效机制,特别是去年建立的北京职工帮扶中心,整合工会和社会资源,对职工进行政策法律、就业培训、职业介绍、资金帮助、物质帮扶等一条龙服务,使送温暖工程进一步经常化、制度化和社会化,仅一年时间就累计接待帮扶职工1.8万人次,取得明显成效。针对农民工这个特殊群体,各级工会广泛开展送温暖、送文化、送安全、送法律等系列活动和签合同、保工资、上保险、保安全的维权行动,帮助他们改善生产生活条件和平安返乡,使他们切身感受到党和政府的温暖。近五年来,“两节”期间全市各级工会累计筹措资金1.8亿元、慰问职工85万人次;“金秋助学”支出资金1620万元,资助困难职工子女1万多名;职工互助保险参保会员达170万人,五大险种累计赔付金额1.4亿元,惠及职工8万人。工会送温暖工程已经成为为党和政府分忧,参与社会管理、公共服务的品牌工程。

(五)最大限度地把职工组织到工会中来,努力加强工会组织建设

把职工组织到工会中来,不仅事关职工权益维护和劳动关系稳定,也事关巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础,是工会必须长抓不懈的一项重点工作。在市委和各级党委的领导下,逐步健全党委领导、政府支持、工会运作、各方配合的建会领导体制和工作机制,推动形成了“党建带工建,工建服务于党建,党工共建”的工作模式,创新建筑工程项目部、商务楼宇、区域性行业性工会联合会等工会组建形式,加快非公企业建会和农民工、劳务派遣工等入会步伐,突破了沃尔玛等500强跨国公司大型外商投资企业建会的难点;继续加强国有、集体企业改制过程中的工会建设,基本做到了“企业改组改制到哪里,工会组织就重建、整顿、巩固到哪里”,工会组建工作有了长足进展。截止2007年底,全市共有基层工会组织165万余家、会员362万人。

(六)加强工会自身改革与建设,努力提高工会工作水平

工会要适应经济关系、劳动关系的深刻变化,承担起党和职工赋予的职责,就必须在自身改革与建设上下功夫。近年来,工会不断探索实践,主动适应新形势新任务的要求,做了大量有益的尝试。突出的进展是,在组织体制上,加强产业工会和产业工作部门建设,建立了覆盖全市的9大产业机构,形成了职能部门重在政策研究和源头参与,产业工会和产业机构直接指导服务基层,按照不同职工群体特点开展维权的工作思路,强化了群体特征和权益维护,机构调整后,在稳定出租车司机队伍、维护农民工及残疾职工等特殊群体权益方面显示出了积极作用。同时重心下移,加强街道乡镇一级工会建设,探索工会干部社会化、职业化的新路子,在两新组织集中的街道乡镇社区建立工会服务站260多个,聘用工会助理员、协管员800多名,使工会贴近基层、服务职工的能力得到增强。在源头参与上,建立健全市区两级政府与工会的联席会议制度,人大代表、政协委员的联系制度,产业及职能部门与对口党政、社会有关方面的沟通制度等,提高了工会参与法律法规、政策方针制定的实际效果。同时大兴调查研究之风,转变作风,深入基层,及时了解和反映职工群众关心的难点、热点问题,一批关于收入分配、社会保障、困难救助等建议意见进入市委、市政府决策层面。在工会自身建设上,建立专门委员会制度、会员代表大会代表常任制度、提案工作制度、大会发言制度,重点工作评价制度和自下而上的逐级评价监督机制等,有力地推动了会员办会、民主办会、依法办会和科学办会的进程。同时加强工会理论创新、政策研究,举办工会论坛、讲坛、领导干部理论研讨班、制定下发了《关于加强工会维权能力建设的若干意见》,吸纳专家学者参与论证、评估和建言献策,使工会工作的开展更为科学,维权能力不断提高,社会影响不断增强。

近年来,我市工会工作取得的进展和成绩,是各级党委高度重视、加强领导,各级人大、政府、政协及社会各界大力支持,各级工会干部辛勤工作和广大职工积极参与的结果。借此机会,我代表市总工会向各级党委、人大、政府、政协及社会各界,表示衷心的感谢!向广大职工、工会干部和长期从事工会工作的老领导、老同志致以崇高的敬意!

二、工会工作面临的新形势和新任务

当前,我国已经进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设的关键阶段。随着北京奥运会、残奥会的成功举办,首都发展站在了一个新的历史起点上。全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会首善之区,建设“人文北京、科技北京、绿色北京”,给工会工作创造了新的发展机遇,也提出了新的要求。首都工人阶级和工会组织责任重大。

党中央始终高度重视工人阶级和工会工作,党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央对工人阶级和工会工作提出了许多新思想、新观点和新论断,指出全面建设小康社会是新世纪新阶段中国工人运动的主题;我国工人阶级已经日益成为一个包括产业工人、其他工人、知识分子、管理干部在内的不可分割的统一整体;要在政治安排、权益维护、舆论宣传上落实全心全意依靠工人阶级的指导方针;工会要扩大覆盖面、增强凝聚力;要完善在工会组织领导下的维权机制;要把更多的资源和手段赋予工会;在共建共享中发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用,等等。

前不久召开的中国工会十五大提出了坚持走中国特色社会主义工会发展道路,建设中国特色社会主义工会的重大时代课题,明确了今后五年工会工作的主要任务。党中央高度重视这次会议,胡锦涛总书记和中央政治局常委、在京中央政治局委员、中央书记处书记和其他党和国家领导人出席了开幕式,习近平同志代表党中央致祝词。胡锦涛总书记与全总新一届领导班子成员和工会十五大部分代表座谈并发表了重要讲话,系统阐述了新时期工人阶级和工会的地位作用,对工人阶级和工会组织提出了新的更高要求。中国工会十五大召开后,市委常委会专门听取了北京市总工会关于工会十五大精神和全市工会工作会议筹备情况的汇报。会上,刘淇书记强调指出,要把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落到实处,就必须充分发挥工会组织在首都现代化建设与构建和谐社会首善之区中的重要作用;全市各级工会要充分发挥自身优势,不断提高为职工服务的能力;各级党委和政府要大力支持工会工作,加强和改善党对工会工作的领导,把更多的资源和手段赋予工会组织,让工会活跃起来,切实发挥作用。市委从全市改革发展稳定的大局出发,决定专门召开全市工会工作会议,并制定印发市委《关于加强和改进工会工作的意见》。这充分体现了中央、市委对广大职工的亲切关怀和高度信任,对工会组织和工会干部的殷切期望,为推动工会工作的创新发展创造了良好环境,带来了难得的历史机遇。

与此同时,我们应当清醒地看到新时期对工会工作提出的新要求。当前,在我国改革发展进入关键阶段,经济体制深刻变革,社会结构、利益格局、思想观念深刻变化的背景下,经济关系、劳动关系发生了复杂变化,工会工作面临着许多新情况和新要求。一是加快转变经济发展方式,推动产业结构优化升级,提高自主创新能力,建设创新型城市,加强能源资源节约和促进生态文明,对工会抓住发展机遇,全面提高职工队伍素质,保持和发展工人阶级先进性,团结动员全市职工充分发挥主力军作用,提出了新的更高要求。特别是当前复杂多变的国际国内经济形势给企业生产经营和职工权益带来的影响逐步显现,给工会推动企业发展、保持职工队伍稳定工作带来新的考验。二是随着工业化、城市化进程的加快和产业结构的调整,我市职工队伍不断壮大,非公有制经济逐步成为工会工作的主要领域,非公有制企业职工逐步成为工会工作的主要对象,农民工和新兴产业职工逐步成为产业工人的重要力量,保障非公企业职工合法权益,加快工会组建步伐,扩大工会组织覆盖面,成为一项十分紧迫的任务。三是社会利益群体更加多元化,工人阶级队伍内部结构和利益诉求更加多样化,同时由于市场机制的不完善,加上经济社会发展的不平衡,劳动就业、收入分配、社会保障、教育卫生、居民住房、安全卫生等关系职工群众切身利益的问题仍然较多,部分低收入职工生活还比较困难,成为影响社会和谐的潜在因素,工会在推动解决好民生问题,维护职工合法权益、协调劳动关系矛盾方面的任务更加艰巨而繁重。四是职工民主参与意识不断增强,实现自我价值的要求更加迫切,深入推进社会主义民主政治建设,发展基层民主,组织职工依法行使民主权利,维护职工主体地位,把工会建设成为组织职工参与政治建设的重要渠道,面临着许多新的重大现实课题。五是经济全球化的发展,对内对外开放进一步扩大,生产要素的流动和产业转移的空间更为广阔,首都经济与国际经济间的联系越来越紧密,工会工作面临着更加开放、更加复杂的社会环境。特别是近年来,境内外敌对势力加紧对我职工队伍实施渗透,打着“维权”的旗号,利用各种渠道妄图插手中国工会事务、“西化”“分化”我职工队伍,维护工人阶级队伍和工会组织的团结统一、充分发挥工会的桥梁纽带和国家政权重要社会支柱作用的政治责任更加重大。

三、做好新时期工会工作

面对新形势、新任务、新要求,全市各级工会一定要以这次会议为新起点,以十七大精神为指导,认真学习、深刻领会中央和市委的指示精神,深入贯彻落实中国工会十五大各项部署,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,总结经验,探索规律,不断开创适应首都发展特点、具有时代特色的工会工作新途径,推动工会工作再上新台阶。

市委制定印发的《关于加强和改进工会工作的意见》,是我市深入贯彻党的十七大精神,切实落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针和中国工会十五大精神,充分发挥工会在首都现代化建设与构建社会主义和谐社会首善之区中的重要作用而制定的重要文件。《意见》就加强和改进工会工作的重要意义、指导思想、基本方针、目标任务、具体措施、外部环境、组织保障等一系列问题作出了深刻阐述,提出了明确要求,既是工会工作的深刻总结,又是新时期工会工作的重要部署,是指导新时期首都工会工作发展的纲领性文件。当前和今后一个时期各级工会的首要任务,就是要认真学习、全面贯彻市委工会工作会议精神。各级工会组织要认真落实文件要求的各项工作措施,主动向党和政府(行政)提出工作意见和建议,积极争取各方面的支持和配合,把文件精神落到实处。要把学习贯彻会议精神与当前开展的深入学习实践科学发展观活动紧密结合起来,与贯彻落实中央、市委关于应对当前复杂多变的经济形势采取的一系列战略部署紧密结合起来,团结动员职工为实现首都经济又好又快发展而努力。

(一)坚持把科学发展观作为行动指南,始终坚持党对工会工作的领导,保持坚定正确的政治方向

坚持党对工会的领导,是工会不可动摇的政治原则,也是做好新时期工会工作的根本保证。各级工会组织和工会干部要增强接受党的领导的自觉性和坚定性,深入学习中国特色社会主义理论,深刻理解党对工人阶级和工会工作的重要论述,切实提高运用科学发展观分析解决工会工作实际问题的能力,推动党的全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。要坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策,旗帜鲜明地表达和维护广大职工的利益,保证党的决策在工会工作中得到贯彻落实,保证职工群众的愿望和诉求及时得到反映,通过工会行之有效的工作把广大职工紧紧团结在党的周围。要继续坚持定期向党委常委会汇报制度、与同级政府联席会议制度,使工会工作带有方向性、全局性的问题及时得到研究和解决。坚持走中国特色社会主义工会发展道路,充分发挥工会国家政权重要社会支柱作用,增强政治敏锐感和鉴别力,自觉防范和抵制西方敌对势力的“西化”“分化”图谋,旗帜鲜明地维护工人阶级和工会组织的团结统一,巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础。

(二)坚持把围绕中心、服务大局作为首要任务,动员和组织职工在首都经济社会建设中充分发挥主力军作用

全面建设小康社会是当代中国工人运动的主题,是新的历史起点上充分发挥工人阶级主力军作用的聚焦点,也是发挥各级工会组织优势和作用的切入点。群众性经济技术创新工程,是最大限度地调动职工群众的积极性和创造性,提高劳动生产率,发展先进生产力的有效载体。各级工会要积极动员和组织职工紧紧围绕重大工程项目、重点发展产业、重要攻关任务,广泛开展多种形式的经济技术创新活动,把职工群众中蕴藏的无穷智慧和创造潜能凝聚起来,激发出来,为优化首都产业结构、转变发展方式、发展循环经济贡献聪明才智。要尊重职工主体地位和首创精神,建立和完善职工群众科技创新、人才培育、技术交流、成果转化的服务体系和激励机制,保护好、调动好、发挥好职工群众的积极性和创造性,让广大职工在推动经济建设、构建和谐社会的同时能够共享改革发展成果。要在广大职工群众中营造浓厚的学习探索风气、革新创造风气、求真务实风气,使创新智慧竞相迸发、创新能量充分释放、创新成果大量涌现,进一步提高企业自主创新能力。在改革和调整时期,特别是在当前国际国内经济形势复杂多变的新情况下,要团结动员广大职工发扬主人翁精神,与企业同舟共济、共渡难关,自觉维护职工队伍的团结统一和社会大局的和谐稳定;要切实发挥好工人阶级的主力军作用,共克时艰、共谋发展,为推动经济平稳较快发展作贡献,使我市职工队伍“成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋,成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模”。

(三)坚持把维护职工合法权益作为工会组织的基本职责,保持职工队伍的稳定

党中央在工会十五大的祝词中强调指出,要切实维护好广大职工群众的合法权益,这是新形势下党和政府对工会工作的迫切要求,是广大职工群众对工会组织的热切期待。履行好维护职责首先要抓好维权机制建设,一是要按照党的十七大要求进一步完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推动厂务公开深化发展。通过规范职代会各项程序,提高民主管理工作质量,在公司制企业继续加大职工董事、职工监事制度的建立,探索职工民主管理制度与现代企业制度的有效衔接方式,推动民主管理向非公有制企业的发展,切实保障职工的民主政治权利。二是要深入贯彻落实《劳动合同法》、《北京市集体合同条例》等法律法规,以推进平等协商集体合同制度为重点,大力推行工资集体协商,督促企业建立完善工资共决机制、职工工资正常增长机制和支付保障机制。三是要进一步加大源头参与力度,主动加强与党和政府有关部门的联系沟通,不断完善三方协调机制,就劳动关系重大问题深入调查研究,科学提出工会的意见和主张,准确表达职工的要求和呼声。四是不断强化劳动法律监督和劳动争议调处工作,建立工会与人大、政府、政协和社会各界共同监督劳动法律落实情况、共同处理劳动纠纷的联动机制,构建党委领导、政府支持、工会运作、职工参与的社会化维权格局。

(四)坚持把竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点,着力推动解决职工群众的实际问题

工会是职工自己的组织,联系职工最紧密,了解职工的愿望和需求最真切。从党政所需、职工所急、工会所能出发,关注和解决职工群众的生产生活困难,推进以改善民生为重点的社会建设,是工会义不容辞的责任。工会要积极推动社会保障体系的完善,充分利用自身资源,推动实现“无社会救助盲点”、“无拖欠工资”的目标。继续广泛实施送温暖工程,重点针对社会保障政策尚未覆盖的低保边缘户和按政策救助后仍存在特殊困难的职工家庭,积极开展各种帮扶活动。充分发挥帮扶中心在送温暖工作中的载体作用,不断拓展帮扶范围,完善帮扶方式,提高帮扶水平,使帮扶中心成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。要充分发挥工会组织优势,及时了解和反映职工工资支付情况,协助政府着重搞好农民工工资清欠。要切实加强工会三级服务体系建设,在社会建设中放宽眼界、拓展领域、整合资源,转变活动方式,创新工作方法,更好地服务职工、服务企业。

(五)坚持把提高职工队伍整体素质作为工会长期的战略任务,加快工人阶级知识化进程

提高职工队伍整体素质,是首都可持续发展的迫切需要,也是发展工人阶级先进性的必然要求。各级工会要开展深入细致的思想引导工作,充分发挥工会宣传文化教育阵地在全市公共文化服务体系中的作用,通过开展各种喜闻乐见、寓教于乐的活动,加强职工主人翁意识教育、国情形势政策教育和民主法制教育,引导职工进一步树立社会主义核心价值观,自觉遵守爱国、敬业、诚实、友善等道德规范,带头弘扬社会公德、职业道德、家庭美德,不断提高思想道德水平。要积极推进职工文化、企业文化建设,继续广泛开展“创争”活动,按照建设学习型城市的要求,依托首都职工素质教育工程,引导职工树立终身学习理念,不断提高学习能力和创新能力,增强竞争的实力和建设的本领。高度重视职工技术技能培训,争取更多的资金和政策支持,创造各行各业技术能手脱颖而出的有利条件,促进职工整体技术水平大幅度提升和全市高技能人才培养目标的实现。

(六)坚持以改革创新的精神进一步加强工会自身建设,提高工会服务职工的能力和水平

随着社会主义市场经济的深入发展,工会的地位和作用将会更加凸显。加强自身建设是工会履行职能的基础,更是提高工作水平的迫切需要。全市各级工会要深入学习实践科学发展观,进一步解放思想、大胆探索、不断创新,努力适应新形势新要求。当前,首要的就是按照扩大覆盖面、增强凝聚力的要求,把职工最广泛的组织到工会中来,正确表达和维护不同职工群体的利益,这既是对各级工会的基本要求,也是新时期党的执政能力建设的迫切需要。要认真总结推广商务楼宇、区域性行业性工会联合会等建会经验,创新工会组织形式和建会方式,尽快改变大量非公企业职工和农民工游离于工会组织之外的状况,同时要加强国有、集体改制企业,特别是劣势国有企业退出过程中的工会组建、续建工作,确保组织不断层、工作不断线、会员不流失。要大力加强街道乡镇工会建设,强化工会服务站和工会助理员、协管员队伍,使工会组织更好地参与社会管理和公共服务。要大力推进工会群众化、民主化、法制化、科学化进程,以改进工会委员会的决策机制、试行工会主席直选、建立科学的工作评价体系、实行工会代表大会常任制为主要内容,增强工会组织的适应力、亲和力、凝聚力和创造力。要不断提高广大工会干部的理论素养和业务能力,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和群众意识,真诚倾听职工呼声,真实反映职工愿望,真情关心职工疾苦,在发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益作用中体现新作为、展现新风貌。

同志们,首都工会工作迎来了良好的发展机遇。让我们在市委和全总的领导下,更好地团结广大职工,解放思想、振奋精神,求真务实、埋头苦干,以更加饱满的精神状态和更加出色的作为,为推进“人文北京、科技北京、绿色北京”建设与构建社会主义和谐社会首善之区作出新的更大的贡献。

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