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  贯彻十七大精神是教育工会当前第一要务       
贯彻十七大精神是教育工会当前第一要务
[ 作者:工会    来源自:工会    点击数:1379    更新时间:2008/7/16    文章编辑:中国医学科学院协和医科大学工会 ]

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贯彻十七大精神是教育工会当前第一要务

 

杨志农

 

 

    党的第十七次全国代表大会是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议,胡锦涛总书记在《报告》中系统阐述了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系,深刻阐述了科学发展观的科学内涵和精神实质。

    十七大报告中提到支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作,参与社会管理和公共服务,维护群众合法权益,这既是党交给工会组织的重任,也是工会组织的庄严使命。《报告》中提到的加强企业民主管理、职代会制度、工资分配制度、企业安全生产,构建和谐劳动关系等,都与工会工作密切相关。认真学习、深刻领会十七大精神,结合工会工作实际,贯彻落实好十七大精神,是工会当前中心工作的第一要务。

一、以十七大精神指导工会工作。

    十七大报告以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,科学地回答了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么发展目标继续前进的重大问题。胡锦涛同志的报告,高屋建瓴、内涵丰富、论述精辟、鼓舞人心、反映了我们广大教职工的心声。

    纵观中国工运的历史就是中国共产党在中国革命和社会主义建设的各个历史时期对中国工人群众运动的正确领导史。我们党从成立之日起,就把自己定为工人阶级的政党。早在1921年,《中国共产党第一个决议案》明确规定:本党的基本任务是成立产业工会。二大《宣言》又明确提出中国共产党是工人阶级政党。随着改革开放的不断深入和发展,中国工人阶级始终是推动中国先进生产力发展的基本力量。高校工会是一个以知识分子为主体的特殊产业工会,组织和引导好广大教职工完成党的教育强国职能,同样是我党实现执政使命的重要组织资源。

二、以社会主义科学发展观为指导不断创新工会工作

    十七大报告指出,科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。这四句话是对科学发展观的内涵所作的最全面、最深刻而又最鲜明的新概括,实质就是要实现经济社会又好又快发展。以十七大精神为指导创新工会工作,首先是要实现工会工作理论的创新。多年来的实践证明,我们在工作中取得的成就,无不与理论创新有关,特别是工会十四大提出的组织起来,切实维权的指导方针,为开创新世纪新阶段工会工作的新局面奠定了理论基础和目标。

    其次是实现工会工作的体制创新,变行政体制为服务体制,正确处理学校与教职工、学校与工会、工会与职工的关系,坚定不移地把维护教职工的合法权益作为工会的要务。

    第三是实现工会工作的新突破。十七大提出全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。。作为教育工会最根本的任务就是维护职工的合法权益,同时要调动和发挥教职工群众积极性、创造性和主动性,围绕教学管理、师德建设、服务育人这个中心,在教职工中开展争创创新示范岗、争当创新能手”“优秀教师”“教师标兵等活动,动员广大教职工立足本职,学赶先进,争创一流,为发展我国高等教育事业更好地发挥广大教职工主力军的作用。

三、以十七大精神为指导服务于学校和谐校园文化建设

    十七大报告中明确指出,要建设社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力;建设和谐文化,培育和谐风尚。科学发展、社会和谐,是中国特色社会主义的基本要求。努力提高工会工作水平,必须坚持中国特色社会主义工会维权观,推动学校建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定新型的干群关系、师生关系、在编教工与非编教工的劳动关系等;

    劳动关系是最基本、最重要的社会关系。随着我国经济体制、经济增长方式和社会结构的深刻变化,社会利益格局的重大调整,劳动关系复杂化、多样化、市场化进程加快,影响劳动关系和谐的突出矛盾和问题随之增多。

    如随着《劳动合同法》的实施,出现的辞退、辞骋风潮,工龄归零,辞员补偿等问题都在不同程度地存在着对劳动者权益的侵犯,都反映了在社会经济发展过程初次分配不公,所引发的社会劳动关系深层矛盾。特别是发展以恓性社会资源(劳动力资源、环境资源、不可再生原材料资源)为代价的区域经济不平衡问题等。

    十七大报告提出,要在经济发展的基础上,着力保障和改善民生,努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,描绘了和谐社会人民安居乐业的美好蓝图。这对工会保障工作提出了新的更高要求。

    构建和谐校园是构建和谐社会的重要组成部分。校工会如何在构建和谐校园活动中准确定位,充分发挥自身职能和作用,积极推进和谐校园的建设,显得尤为重要。

    1、党的十七大报告提出,要健全民主制度,丰富民主形式,拓宽民主渠道,依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。加强工会源头参与和职工民主管理工作切实保障教职工的民主权利,完善以教职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进校(院)务公开等是工会学习贯彻落实十七大精神工作的政治方向。

    2、完善和规范劳动合同制度、完善集体合同制度、深化民主管理制度的思路,加强工会维权机制建设,是工会学习贯彻十七大精神建立和谐社会、和谐校园的工作方向。

    3、在全校教职工中倡导和谐理念,培育和谐精神,着力丰富校园文化生活,满足教职工精神文化需求。以开展创建劳动关系和谐文化校园活动为载体,推动劳动就业、工资收入、福利保障等涉及教职工切身利益突出问题的解决,使教职工共享改革发展成果。是工会服务于校园文化建设工作的重要内容。

    4、按照胡锦涛总书记在十七届一中全会上的要求,坚决做到六个必须三个带头,即:必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,必须深入贯彻落实科学发展观,必须坚定不移地实现全面建设小康社会的宏伟目标,必须坚定不移地解放思想、坚持改革开放,必须下大力气解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题,必须以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程;带头增强政治责任感和历史使命感,带头学习新知识、增长新本领,带头加强作风建设。这是工会学习贯彻十七大精神对学校教职工总的要求。

    党的十七大明确提出了优先发展教育,建设人力资源强国的人才战略目标,赋予了工会组织新的历史使命,对工会工作提出了新的更高要求,深入贯彻落实党的十七大精神,在学校党委的正确领导下,以更加强烈的历史使命感和工作责任感,求真务实、开拓进取、扎实工作,努力开创新时期高校工会工作的新局面。

 

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