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  坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论与实践研讨会(九)       
坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论与实践研讨会(九)
[ 作者:工会    来源自:中工网    点击数:1319    更新时间:2009/6/11    文章编辑:中国医学科学院协和医科大学工会 ]

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为推动新形势下党的工运事业不断发展奠定坚实的思想理论基础
——坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论与实践研讨会发言

 

20090531

 


                                 组织广大职工积极应对国际金融危机影响

广东省人大常委会副主任、省总工会主席 邓维龙

          在国际金融危机影响的形势下,中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志多次对广东工会工作作出重要指示,全总多位领导也亲临广东,深入基层检查和指导工作,为广东工会积极应对国际金融危机指明了方向。下面,结合广东工会的实际,就坚持走中国特色社会主义工会发展道路,积极应对国际金融危机影响谈几点看法。

          一、充分认识坚持走中国特色社会主义工会发展道路对积极应对国际金融危机影响的重大意义

    受国际金融危机影响,我国目前经济运行中的困难明显增加。当前,部分职工下岗、失业,收入和社会保障权益受到影响,劳动争议数量上升,给企业和社会增加了许多不稳定因素。面对维权、维稳工作的新问题,只有坚持走中国特色社会主义工会发展道路,才能更好地解决职工群众最直接、最关心、最现实的利益问题,发展和谐劳动关系,始终维护工人阶级和工会组织的团结统一。

          二、准确把握国际金融危机给维护职工权益和构建和谐劳动关系带来的新冲击

    面对新挑战,在贯彻组织起来,切实维权的工作方针上,不仅要考虑国内经济社会发展战略调整对职工队伍和工会工作的影响,而且要考虑国际政治经济环境变化可能带来的波动;在坚持以职工为本,主动依法科学维权的维权观上,不仅要维护职工队伍眼前的利益,而且要考虑涉及职工长远利益的企业生存和发展问题;在落实促进企业发展,维护职工权益的企业工会工作原则上,不仅要从履行工会组织自身职能出发协调各种利益关系,而且要把它与政府的宏观调控、市场的资源配置紧密地联结在一起。

          三、坚持走中国特色社会主义工会发展道路,在应对国际金融危机中充分发挥工人阶级的主力军作用

          第一,大力贯彻促进企业发展、维护职工权益的企业工会工作原则,在保增长中充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用。广东各级工会以工人先锋号创建活动为载体,广泛开展同舟共济保增长,建功立业促发展竞赛活动和共同约定行动,动员广大职工与企业共度难关。在共同约定行动中,许多企业坚持以职工为本,承诺不减薪、不裁员或少裁员,使企业和职工的利益都能够得到最大限度的保障和实现;许多企业和职工主动参与共同约定行动,充分实现企业经营者与职工双方发展意愿的一致性。

          第二,坚持以职工为本,主动依法科学维权的维权观,在保民生中充分发挥工会作为职工利益代表者和维护者的作用。面对国际金融危机的冲击,需要各级工会组织加大对困难职工的帮扶力度。广东省总决定今年为全省职工办十件实事,发挥全省685个困难职工帮扶中心的作用,协助政府保障失业职工和低收入、困难职工基本生活,帮助企业开展职工培训,提高职工素质和职业技能,把职工有困难找工会农民工有困难、要维权找工会进一步落到实处。

          第三,坚持建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,在保稳定中发挥工会作为国家政权重要社会支柱的作用。广东省总工会把加大劳动关系协调力度、维护职工队伍稳定作为当前工会工作的首要政治任务来抓。省总及时下发通知,明确要求各级工会切实按照《劳动合同法》的规定,依法监督企业的裁员减薪行为,督促企业足额支付工资及经济补偿金,积极协助政府妥善处理职工群体性事件,主动参与劳动争议调解,帮助职工依法理性维权。

关于中国特色社会主义工会发展道路的几个基本问题

甘肃省人大常委会副主任、省总工会主席 孙效东

         中国工会十五大期间,胡锦涛总书记向各级工会组织和广大工会干部提出了坚持走中国特色社会主义工会发展道路的明确要求。贯彻落实总书记讲话精神,奋力开创新时期工会工作新局面,必须从理论与实践的结合上,深刻认识、准确把握中国特色社会主义工会发展道路的若干基本问题。

        立足于马克思主义工运理论的创新发展,坚持中国特色社会主义理论体系的正确指引。我们今天提出,用中国特色社会主义理论体系指导中国特色社会主义工会事业,并不是一种简单的套用,而是表明:第一,中国特色社会主义理论体系包括了马克思主义工运理论的新发展,我们的任务是要深入学习、武装头脑。第二,中国工会的会情发生了深刻变化,我们的任务是要用马克思主义工运理论发展的新成果指导鲜活的工作实践,努力开拓中国特色社会主义工运事业的新境界。

         立足于坚实可靠的政治保证,坚持中国共产党的领导。坚持党的领导,是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证,也是中国工会区别于西方工会的根本特征。走中国特色社会主义工会发展道路,党的领导只能坚持不能动摇,必须做到在政治上不疏忽,信念上不含糊,行动上不马虎。要主动争取党的领导,把工会事业融入到党和国家工作大局之中,努力把党的领导的政治优势转化为工会组织的工作优势。

          立足于工人阶级的先进性,坚持工人阶级的领导阶级地位。坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,必须进一步坚持和巩固工人阶级的领导阶级地位。这就是要坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针不动摇,尊重职工群众的主体地位,保障宪法和法律赋予的各项权益;高度重视工人阶级先进分子的培养和成长;善于集中职工群众的智慧和力量,畅通他们参与国家经济社会事务和企业民主管理的渠道,依法保障实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。

          立足于全面建设小康社会的历史使命,坚持发挥工人阶级的主力军作用。第一,把工会办成一所大学校,引导教育广大职工坚定中国特色社会主义理想信念,提高全面建设小康社会的知识本领。第二,把职工群众经济技术活动广泛开展起来,使广大职工的劳动热情得到充分调动,创造活力竞相迸发。第三,把劳动模范的示范引领作用发挥出来,形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围。

         立足于工会组织的神圣职责,坚持维护职工群众的合法权益。一要重视制度建设。针对职工权益维护中带有共性、普遍性的问题,积极探索解决的办法措施,并上升到法律制度的层面。二要合理确定标准。在确定职工工资、社会保障、劳动安全卫生等标准时,既不脱离我国的经济社会发展水平,又不超越企业经济效益的实际。三要注重工作实效。既突出维护职工的劳动经济权益,又全面维护职工的民主政治和精神文化权益;既突出解决农民工、下岗失业人员和困难职工群体的生活保障,又全面推进广大职工共享改革发展成果。

         立足于改革创新的时代精神,坚持搞好工会组织自身建设。我们处在一个改革开放的伟大时代,我们的成就得益于改革开放,我们的压力也来自改革开放,我们克服困难前行的办法也必须求借于改革开放。针对乡镇、街道众多小企业和职工大量增加的实际,应当在乡镇、街道增加设立总工会这一领导层级;针对大量城乡企业小型、分散的实际,应当按照行业、区域、街道、楼宇等分布情况,建立各种形式的工会联合会;针对外资企业害怕建会和建会动机不纯的实际,在建会过程中具体进行指导帮助,督促其依照中国工会章程开展活动。

在和谐铁路建设中展示工会作为

铁道部党组成员、中华全国铁路总工会主席 国一民

         铁路是国家的重要基础设施、国民经济的大动脉。在铁道部党组、全国总工会的领导下,铁路工会坚持走中国特色社会主义工会发展道路,推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实,主动围绕中心,自觉服务大局,切实履行职责,充分发挥作用,在和谐铁路建设中充分展示了作为。

         第一, 加强科学理论武装,坚持坚定正确的政治方向。

     铁路各级工会普遍建立理论学习制度,认真学习党的十六大、十七大精神和党的路线方针政策,以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等重大战略思想武装头脑、指导实践、推动工作。同时,大力提高职工队伍的思想政治素质。注重用社会主义核心价值体系教育引领职工,把职工思想引导到落实科学发展观上来,引导到完成和谐铁路建设各项任务上来,引导到维护职工队伍和企业稳定上来,保证了铁路改革和大规模生产力布局调整平稳顺利进行。

         第二,自觉接受党对工会的领导,积极取得行政的支持。

     各级工会建有完善的党组织,定期向党组织报告工会工作,重大事项及时报告。铁路各级党组织高度重视工会工作,切实加强领导,各级行政大力支持工会工作。一是重视工会领导班子和干部队伍建设。各铁路企业工会主席按领导班子副职配备,单位党委设常委的均为党委常委。二是铁路工会负责人直接参与决策。三是把工会工作纳入重要议事日程。四是党政除保证工会经费外,把许多资源和手段赋予工会。

        第三,服从服务于党和国家的工作大局,紧紧围绕铁路中心任务开展工作。

     铁路各级工会紧密结合运输、重点工程建设、技术装备制造各系统的特点,组织开展当好主力军、建功十一五、和谐奔小康主题竞赛活动、工人先锋号创建活动,为铁路又好又快发展建功立业。大力弘扬新时期劳模精神,涌现了毛泽东号机车组、窦铁成等一大批叫得响、过得硬的先进典型。

         第四,肩负神圣职责,切实表达维护职工的合法权益。

     切实维护保障职工的民主政治权益。一是健全完善铁路企业职工代表大会制度、厂务公开制度,特别是创造性地发挥职工代表作用,定期组织职工代表巡视检查工作,以多种形式畅通职工诉求表达渠道。二是建立完善了平等协商和集体合同制度。三是适应劳动关系的新变化,积极开展创建劳动关系和谐企业活动,大力建设职工之家、职工小家,促进企业和职工队伍的和谐稳定。

         努力解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题,使广大职工共享铁路改革发展成果。一是创新帮扶机制,深化落实三不让承诺。2004年到2008年底,累计支付救助金25.9亿元,救助困难职工家庭120.41万户,救助患病职工51.81万人次,救助困难职工子女上学11.16万人次。二是不断深化火车头送温暖工程,把党的关怀和企业的温暖送到职工心坎上。2004年到2009年,全路累计筹集两节送温暖资金17.62亿元,走访慰问职工家庭222万户。三是加强三线建设,改善边远地区职工生产生活条件。各铁路局投入三线建设资金逐年增加,2008年达7.1亿元,其中工会投入2.69亿元。

          第五,坚持与时俱进,以改革创新精神加强工会自身建设。

     不断健全完善工会组织,坚持工会组织的高度统一。坚持做到有铁路单位就有健全的铁路工会组织。铁路建设项目拓展到哪里,工会组织就建立到哪里;大力提高工会干部的素质,不断改进作风。不断增强基层工会的生机活力;铁路各级工会组织坚持依托行业、企业特点和优势创造性地开展工作,不断扩大工会工作覆盖面,增强工会组织凝聚力。    

 

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